Подскажите пожалуйста сейчас экзамен принимают на версии 3.0 или 3.1 ? Если на 3.0, то когда будут принимать на 3.1 ?
Если можно скажите, сколько билетов могут попасться на экзамене из всего списка ?
Для подготовки к экзамену хватит курса зуп основной, вип и подготовка к спец. конс от вас ?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
Вам будет интересно
Елена Грянина Profbuh8.ru Июл 31 2016 — 08:49
Требования к экзамену и примеры билетов можно посмотреть на сайте 1С http://1c.ru/spec/questions.htm
Елена Грянина Profbuh8.ru Июл 31 2016 — 08:46
Подскажите пожалуйста сейчас экзамен принимают на версии 3.0 или 3.1 ? Если на 3.0, то когда будут принимать на 3.1 ?
Очно – на выбор: можно сдать и на 3.0 и на 3.1. Дистанционные – пока на 3.0. 3.1 не сильно отличается от 3.0, поэтому вопрос, на какой редакции сдавать – не принципиален.
Если можно скажите, сколько билетов могут попасться на экзамене из всего списка ?
На экзамене выдается 1 билет, состоящий из 15 вопросов: по 1 вопросу из каждой темы.
Для подготовки к экзамену хватит курса зуп основной, вип и подготовка к спец. конс от вас ?
По опыту, кто изучал Основной + VIP блоки курса по ЗУП 3 успешно сдавали экзамен Специалист-Консультант. Но этот курс обширнее экзаменационных тем, кроме того, его можно рекомендовать не только опытным пользователям, но новичкам в ЗУП 3.
Если в целом знания по ЗУП 3 уже есть, но нужно именно “натаскаться” по экзаменационным темам, то подойдет курс подготовки от УЦ1, однако следует учитывать, что там есть входные требования по уровню начальных знаний по предметной области и знанию программы. Если идете “с нуля”, то этот курс будет сложен для восприятия.
DreaMeR
Автор: Елена Грянина
Название: Подготовка к экзамену 1С:Специалист-консультант 1С:Зарплата и управление персоналом (2018)
Благодаря практическому формату курса:
- Вы научитесь решать сложные задачи кадрового учета и расчета зарплаты.
- Вы получите навыки использования функционала новой редакции 3.1 для практического внедрения.
В ходе курса рассматриваются методики решения задач, аналогичных экзаменационным.
Курс является хорошим подспорьем при подготовке к экзамену.
День 1
- Настройка программы
- Работа со стартовым помощником
- Настройки кадрового учета и расчета зарплаты
- Настройки учетной политики организации
Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания
- Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания
- Особенности регистрации различных изменений штатного расписания
- Особенности учета для обособленных подразделений
Настройка графиков работы и учет рабочего времени
- Положения трудового законодательства в части организации и учета рабочего времени
- Особенности настройки графиков для различных режимов работы
- Методики учета рабочего времени
День 2
Кадровый учет
- Сотрудники и физические лица
- Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.)
- Отчеты по кадровому учету
Учет персональных данных сотрудников и воинский учет
- Особенности ввода различных персональных данных
- Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета
Учет отклонений
- Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами
- Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
- Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков
День 3
Системы оплаты труда
- Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
- Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
- Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты "тариф + сумма по наряду"
- Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты "оклад + процент от выручки", оплаты "процент от выручки не менее оклада"
Настройка пользовательских видов расчетов
- Нормативное регулирование различных видов выплат
- Изучение настроек видов расчетов
Расчет зарплаты
- Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
- Особенности назначения и расчета доплаты за ночные часы, районного коэффициента, северной надбавки, особенности расчета оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, отпускных выплат, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий за счет ФСС, расчета при увольнении работника, расчета удержаний в счет погашения займа и процентов по займу, удержаний по исполнительным листам
Выплата зарплаты
- Выплата зарплаты и учет расчетов с работниками
День 4
Перерасчеты
- Методики перерасчета начислений
- Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета
Налог на доходы физических лиц
- Основные положения налогового законодательства по НДФЛ
- Организация расчета НДФЛ в программе
- Регистрация налоговых вычетов различных видов
- Регистрация статуса налогоплательщика
- Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ
- Особенности подготовки сведений по форме 2-НДФЛ
Страховые взносы
- Основные положения законодательства по страховым взносам
- Организация расчета страховых взносов в программе
- Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов
- Отчетность по страховым взносам
Учет расходов на оплату труда
- Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
- Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек
Продажник:
Автор: ЗУП по зубам · Опубликовано 29.04.2019 · Обновлено 22.08.2019
Чтобы перейти к сдаче экзамена 1С: Специалист и 1С: Специалист-консультант, необходимо сначала получить сертификат 1С: Профессионал. Как подготовиться к «1С: Профессионал» читайте здесь.
Экзамен «Специалист» заключается в проверке знаний по конфигурированию прикладного решения, а «Специалист-консультант» — в умении показать возможности типовой конфигурации и предложить варианты решения задачи с учетом специфики и потребностей компании. Во время экзамена нужно решить практическую задачу, на которую вам дается 3-5 часов.
Для подготовки к экзамену вам помогут книги по 1С ЗУП 3.1.
